本網訊（生科  房貴霞）新年來臨之際，集團公司召開年度高管述職大會和經營計劃方案落地工作會議。就集團公司2022年度經營方案進行了系統規劃和安排，董事長作了重要講話。

為系統學習集團新年度經營戰略和董事長重要講話精神，生科公司于12月30日召開全體后勤人員學習討論會。會上，綜合部部長侯順連就董事長提出的“12345”工作目標、三場革命、四項改革、五個重點落地及集團2022年度經營方案進行了詳細研讀。同時對生科公司2022年度任務目標和運營方案進行解讀。并要求各部門認真領會會議精神，以此為指導開展工作，確保各項工作圓滿完成。

生科公司總經理解永常就會議精神，結合當前國內經濟形勢、行業競爭態勢、企業發展優勢，系統論述了生科公司2022年度運營規劃和工作策略。對如何實現2022年度生科公司運營目標進行深入分析。最后指出，要積極應對當前我們在工作中存在的新情況、新問題，全面提升后勤人員工作價值，與一線營銷將士打好配合，確保順利完成2022年各項目標任務。

通過本次學習活動，參會人員對新年度工作有了更為深入的認識，對當前公司面臨的各種新情況也有了更為全面的了解。相信生科公司在集團及董事長的領導下，新年度一定捷報頻傳，圓滿完成任務目標。