本網訊（施可豐  周超 ）1月8日，施可豐在會議大廳召開2021年度工作總結暨貫徹學習董事長講話精神會議。

會議第一項,全體成員一起朗誦七愿文化。

    會議第二項,集團財務中心副總經理胡俊海對施可豐2021年度財務數據進行分析匯報。

   會議第三項,由代表人員分享創新經驗，圍繞項目建設、技改、產品、工藝革新、質量管控等方面進行經驗分享。

會議第四項，由各板塊負責人總結2021年工作情況，并結合集團會議董事長提出的指示要求，制定2022年工作目標及工作方向。

會議第五項，由施可豐督導員對2022年精益化管理進行宣貫。精細化管理內容涵蓋了從主要原材料利用率、質量合格率、養分控制區間、產品產量進度、班產報表、人均效能、維修費用、行政管理費用等十六項數據報表。

     會議第六項，由施可豐制造中心和龍陽物流各自簽訂2022年度績效責任書。

      會議第七項，由施可豐常務副總經理山東廷作2021年度工作報告。報告首先對2021年度施可豐各部門鼎力合作取得的成績表示認可和感謝，指出了施可豐現階段存在的不足和問題。并從產品品類、產品質量、產能提升、能源管理等十個方面做了2022年的部署工作。最后要求管理人員要做到：心中有企業，眼里有職工；手上有技能，腳下有行動。

       會議第八項，施可豐全體管理人員學習董事長講話精神。在2022年要緊緊圍繞董事長提出的三項重點工作為抓手，將工作做牢、做細。

       最后，在翔龍之歌的旋律之下，施可豐2021年度工作總結大會暨貫徹學習董事長講話精神會議圓滿結束。2022年，施可豐繼續發揚“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力和銳氣，在虎年繼續團結一心，攜手向前，共創佳績！