本網(wǎng)訊（施可豐 張本釗）4月20日，施可豐化工股份有限公司在集團(tuán)企業(yè)文化館會議室內(nèi)召開了“假設(shè)成立即創(chuàng)新”項目第一季度總結(jié)暨表彰大會。翔龍集團(tuán)副總裁孫菲菲、施可豐公司高層及部分中層、各項目負(fù)責(zé)人、部分班組長參加會議。

會議第一項，全體起立，奏唱國歌，隨后全體人員誦讀三遍翔龍集團(tuán)七愿文化標(biāo)語。

大會以“假設(shè)成立即創(chuàng)新”為核心議題，通過觀看視頻及ppt匯報形式回顧了第一季度項目歷程，總結(jié)了實施成果，并對在項目中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊進(jìn)行了表彰。

施可豐化工工程技術(shù)研究院院長張九宏做第二季度項目總覽計劃及進(jìn)程匯報，隨后“假設(shè)成立即創(chuàng)新”第二季度各項目負(fù)責(zé)人上臺，通過ppt形式匯報了各自二季度項目的計劃、進(jìn)度及預(yù)期效果。

施可豐化工工藝技術(shù)部部長肖鳳龍、制造中心設(shè)備部儀表助理工程師梁魯南作為二季度代表上臺表態(tài)發(fā)言。

施可豐化工總經(jīng)理山東廷做總結(jié)發(fā)言，首先肯定了一季度“假設(shè)成立即創(chuàng)新”各項目小組的努力成果，隨后為大家解析了創(chuàng)新所蘊含的敢為人先、堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)者精神。山總還提出工作過程中轉(zhuǎn)變思維的重要性以及對創(chuàng)新者能力的提升并首次提出了“學(xué)、創(chuàng)、試、用”的四字行動方針，為施可豐未來落實“假設(shè)成立即創(chuàng)新”項目提供了行動指南。最后，山總對“假設(shè)成立即創(chuàng)新”項目寄予了期望：“希望后續(xù)能夠產(chǎn)生更多更大規(guī)模的項目，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，打造行業(yè)標(biāo)桿。”

翔龍集團(tuán)副總裁孫菲菲代表集團(tuán)對施可豐化工一季度“假設(shè)成立即創(chuàng)新”項目表示祝賀并給予期望。她表示，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，人才是創(chuàng)新的根本，作為集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)更要注重人才的培養(yǎng)，為員工提供更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，使員工能夠在施可豐這個大家庭中都能找到屬于自己的舞臺，實現(xiàn)自身價值的同時，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

下午培訓(xùn)課程分別由集團(tuán)安全環(huán)保部宋磊、施可豐安全環(huán)保部部長劉順森、施可豐工藝技術(shù)部副部長鄭建國從自動化儀表、行業(yè)交流及市場調(diào)研情況、安全文化方面為參會人員進(jìn)行了精彩的授課。

施可豐“假設(shè)成立即創(chuàng)新”總結(jié)暨表彰大會既是一季度總結(jié)也是二季度開始，施可豐將繼續(xù)秉承“假設(shè)成立即創(chuàng)新”的核心理念，以山總提出的“學(xué)、創(chuàng)、試、用”四字方針為行動指南，以孫總裁提出的“人才是創(chuàng)新的根本”為指導(dǎo)思想，推動公司在創(chuàng)新的路線上不斷前行，勇攀高峰。