本報訊: 為更好地完成2016年各項任務目標，圓滿實現產銷量四連增，2016年1月16至17日，翔龍集團召開2015年度高管述職暨2016年度計劃預算會議，來自集團總部及旗下各公司的48位中高層領導分別就各自分管的工作進行述職。本次述職歷時2天，涉及范圍廣泛剖析問題深刻為歷屆之最。本次述職會議旨在總結工作、交流經驗、查找不足、明確方向，為圓滿完成明年產銷量四連增打下堅實基礎。

        此次述職活動通過抽簽的形式決定述職先后順序，述職人就全年工作業績、個人問題剖析和明年工作計劃上臺述職并接受評委提問與評分。評委結合全年工作進展、工作方法、工作態度、創新意識和2016年度工作思路給予述職者綜合評價。據了解，本次年度述職評價得分分按照一定比例計入年度績效得分。

        2016年度計劃預算會議由集團副總裁李洪祥主持，人力資源中心總經理尤立獻宣布集團組織機構調整及人事任命決定，運營中心總經理李興亮做了《2016年度集團經營計劃方案》報告，財務中心副總經理陳敬營做了《2015年度施可豐預算分析報告》。會上集團公司董事長解永軍，集團總裁徐輯孟分別作出重要講話。