本網訊（集團黨政辦公室）“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山?！?2月16日至17日，農歷大年初五、初六，翔龍集團第三期卓越領導力培訓在集團四樓會議室舉行。集團董事長解永軍、總裁解若君及集團中、高層管理人員齊聚一堂，參加培訓。

“不謀萬世者，不足謀一時; 不謀全局者，不足謀一域”。首先，集團黨委副書記邵明升帶來了《十四五企業發展戰略的幾點思考》。邵書記從國內化肥產業發展現狀、企業面臨的形勢、企業戰略的認識、企業發展戰略建議等幾方面進行了剖析，深入淺出、給人啟發。

“人生有很多的關鍵轉折，往往取決于你是否有勇氣站出來的那一刻……”、“演講能力=說服力=影響力”。董事長助理、翔龍商學院院長尤立獻就《高效演講——從有價值的思想開始》進行了精彩授課。他從如何“凝練有價值的思想”，演講架構的構建，到素材搜集，演講臺風鑄就、PPT課件制作等，娓娓道來、干貨滿滿。

 “績效改進的終極目標和使命是完全圍繞人的工作績效結果去做，但是它卻不以折騰人為前提”。集團人力中心總經理、施可豐公司副總經理山東廷的《思維模式決定績效價值——人、機、料、法、環在績效改進中的應用》課程，理論聯系實際，就像將平時的工作過程搬進了課堂，可操作可借鑒、接地氣，生動形象，感觸頗深。

“以貢獻感為指引，既幸福，也自由”、“日拱一卒，功不唐捐”?！度珕T改善、創新——中川發展變量中的小趨勢》常林集團中潤液壓公司生產總監趙學賢的授課，好似讓大家走進了一位銷售大咖、專業講師的課堂，將生產、工藝，工作中的點點滴滴，講的頭頭是道，讓人意猶未盡。

“問題最小化，效益最大化”。集團行政管理中心總經理楊娟的《打造你的商務形象》，從禮儀的作用，儀容儀表、待人接物，穿衣、乘車、就餐等方面，結合工作接待中的實例、課堂互動等，實用性強、印象深刻。

“只有不斷學習才能創新思維模式，改進工作方法，實現思想的不斷升華”?！岸嗯e并措，細化、抄家底、復盤……”北方營銷公司總經理梁培仕的《大結果-目標導向工作法》 從市場銷售到目標導向再到大結果實現，結合實際工作給大家進行了系統展示與講解。

  再有，常林集團中潤液壓公司財務總監宋強的《企業管理層財務報表解讀》，常林集團運營管理部副總監張記峰的《基于數字化應用的智能制造轉向培訓》、常林集團金牌講師獲得者、中潤液壓質量管理副部長武宜山的《防錯技術培訓》，后備干部代表施可豐生態工程公司肖鳳龍的《后備項目分享》等，授課內容可謂精彩紛呈。開闊了視野，解放了思想，拓展了思維。

特別是，培訓特邀的日本精益管理專家武內登老師，因疫情原因，不能親來培訓現場，通過騰訊會議，遠程就《CPS管理培訓》進行了精彩授課。從豐田生產方式的思維模式到庫存模式及徹底整理、整頓的2S管理，結合實際案例，讓人耳目一新。

   此次培訓，是一場職業素養提升的盛宴，一場管理文化碰撞的大餐。不僅提升了管理者的專業技能和管理才能，增強了企業的凝聚力，激發了企業活力，更是企業人才戰略發展的需要，為翔龍集團長青基業可持續、健康發展奠定了堅實的基礎。

“為夢想，去努力”，從這個春天開始，讓我們相約再出發！