本網訊（中原公司  王軍委）4月29日，中原公司在翔龍企業文化館隆重召開上半年度工作總結表彰大會。集團董事長解永軍，黨委副書記邵明升，財務總監史兆海，集團人力中心總經理、施可豐化工副總經理山東廷，運營管理中心總經理李興亮，施可豐制造中心總經理孟凡領，龍陽物流公司總經理秦茂峰，中原公司總經理趙夫忠、總經理助理胡光，生態工程公司常務副總經理解廣闊、運營總監邵小峰以及中原全體營銷將士出席了本次會議。

會議對40名先進個人、6個優秀銷售公司和3個優秀大區進行了表彰，董事長分別對一季度銷售冠軍和上半年度銷售冠軍給予了獎勵兌現。

優秀業務員代表、公司經理代表和優秀大區代表分別作了典型發言。

會上兌現了4月份pk機制，同時啟動5月份PK目標。各大區紛紛利用挑戰和杠桿規則進行加碼，展現出各大區完成任務目標和完勝對手的信心和決心。

確定PK對手后，六大戰區進行了風采展示和下半年度工作表態。與會領導打分決定本次風采展示成績，并結合上半年度、月度會議風采展示成績，評選出“營銷鐵軍風采獎”。

各大區總監對上半年度工作進行了總結，對下半年度工作進行了規劃和部署，詳細介紹了市場落地方案，以確保業績達成。

會上，中原公司總經理趙夫忠對上半年度銷售數據進行了分析，對七大重點工作進行了總結。對下半年度五項目標進行了分解，對“夏種行動”、“秋收行動”和團隊打造進行了重點部署，并提出兩項創新方案。他說中原公司優異成績的取得，得益于集團董事長的正確指導，得益于各兄弟部門的有力支持，得益于全體營銷將士的奮勇拼搏，下半年度將繼續秉承董事長“精準農業服務商”經營理念，帶領中原營銷鐵騎突破任務大關，重塑王者歸來、再現王者風范、共創翔龍輝煌！

董事長對中原公司上半年度取得的優異成績予以充分肯定，對獲獎的優秀團隊和先進個人表示祝賀，對中原公司“PK”機制給予贊賞，尤其對本次會議六大戰區落地規劃給予高度評價。董事長還針對會議中提出的十一個問題一一給予解答，并要求質量、生產、運營等各職能部門拿出解決方案，做好服務提升。他說，營銷將士是“鐵軍”隊伍，要有“狼性”精神，“逆境生存、王者必勝”。要學會在困難中尋找機會，順勢發展，在大形勢下尋找機遇。要有戰略戰術規劃，有備選方案，學會避鋒，即時決策，“選擇比努力更重要”，選擇也是戰略。董事長要求取得先進的大區要再接再厲、乘勝追擊，落后的大區要思考、借鑒、復制，拿出落地措施和解決方案，迎頭趕上。

董事長對“2025人才梯隊建設”做出重點部署，對“人才興企、科技強企”提出更高的要求。他說，下一步公司將繼續做好環保、生態肥料的研發和試驗示范推廣，戰略性做好人才引進與優化，凝心聚力，科學發展，向著“十四五”規劃目標前進。