1月3日上午，遼寧施可豐組織召開專題學(xué)習(xí)會議。全體管理人員在遼寧施可豐公司總經(jīng)理王安震的主持下，深入貫徹學(xué)習(xí)董事長在集團2022年度經(jīng)營方案落地會議上重要講話精神。為遼寧施可豐2022年度經(jīng)營發(fā)展、進步提升指明方向、落實思路。?通過深入剖析過去的經(jīng)驗不足，結(jié)合2022年度經(jīng)營方案及董事長重要講話精神。公司總經(jīng)理王安震確定、部署了具有遼寧施可豐特色的2022年度進步提升“十大思路”。1、利

? ?本網(wǎng)訊（南方公司---龐朝剛）?2021年12月13日施可豐南方營銷公司在河源威信酒店召開“綠源野農(nóng)資2022年度冬儲訂貨會議”。? ?本次會議施可豐南方公司總經(jīng)理張玉超親臨現(xiàn)場并致辭！總經(jīng)理張玉超在致辭中強調(diào)了今年肥料行情在大環(huán)境影響下遇到前所未有困難，此次交流會召開的非常及時、非常必要，并送上祝賀與祝福！? ?最后，綠

本網(wǎng)訊（北方公司? 張寧）2021年12月31日，正值歲末年初，原本北風(fēng)呼嘯的東北大地，今日卻艷陽高照。在這喜慶祥和的日子里，我們迎來了開魯縣海德農(nóng)業(yè)種植中心開業(yè)慶典。施可豐北方公司梁培仕、施可豐生產(chǎn)中心張文重等幾位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場，為客戶重裝開業(yè)表示祝賀。2015年，借助施可豐解永軍董事長提出的“讓天下老百姓都用上放心肥”經(jīng)營理念，施可豐公司與海德農(nóng)業(yè)前身——開魯縣海洋種業(yè)正式開始合作。合

本網(wǎng)訊（施可豐? 周超）新年前夕習(xí)近平總書記在全國政協(xié)新年茶話會上講話中指出: “人心是最大的政治”。一個企業(yè)要長治久安，持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在人。人心所向，企業(yè)才能有更廣闊的發(fā)展空間。12月30日，施可豐召開2021年度高績效人才座談會議，施可豐常務(wù)副總經(jīng)理山東廷及相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人參加。傾聽來自基層數(shù)名高績效人才的心聲，解決員工所提出的建議和問題。施可豐制造中心、龍陽物流、質(zhì)量管理部等，都

本網(wǎng)訊（雷波化工? 宋廷遷）年末歲初之際，集團公司召開2021年度高管述職及2022年度經(jīng)營方案落地會議。集團董事長就2022年度經(jīng)營方案進行了系統(tǒng)規(guī)劃和部署，并作了重要講話。? ?12月31日雷波化工組織召開專題學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司2022年度經(jīng)營方案和董事長重要講話精神，雷波化工公司中層及以上管理人員參加。? ?會上，雷波化工公司總經(jīng)

本網(wǎng)訊（生科  房貴霞）新年來臨之際，集團公司召開年度高管述職大會和經(jīng)營計劃方案落地工作會議。就集團公司2022年度經(jīng)營方案進行了系統(tǒng)規(guī)劃和安排，董事長作了重要講話。為系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團新年度經(jīng)營戰(zhàn)略和董事長重要講話精神，生科公司于12月30日召開全體后勤人員學(xué)習(xí)討論會。會上，綜合部部長侯順連就董事長提出的“12345”工作目標(biāo)、三場革命、四項改革、五個重點落地及集團2022年度經(jīng)營方案進行了

? ? ? ? 本網(wǎng)訊（施豐公司? 孫鵬震）根據(jù)應(yīng)急管理部門下發(fā)《臨沂市特種作業(yè)人員定崗專項整治行動實施方案》要求，以及公司相關(guān)操作人員工作性質(zhì)，施可豐合成氨廠組織員工積極參加專業(yè)技能提升及特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。? ? ?2021年12月29日-30日，由安全部邀請，臨沂市弘慶安全技術(shù)服務(wù)有限公司電工高級技師——孫老師

? ? 本網(wǎng)訊（南方公司?? 周振國）元旦將至，應(yīng)施可豐南方公司要求，一年一度的施可豐“送福下鄉(xiāng)”活動在市場上紅紅火火的開展起來。? ? 結(jié)合市場行情，以促銷會、觀摩會等形式，南方公司各區(qū)域開展了多種多樣的“送福”活動，真正將祝福送到終端門店、田間地頭。? ? “福”字在寫法上暗含“子、田、才、壽、福” 五種字形，寓意