本網訊（雷波化工 宋廷遷）1月13日，為回饋社會，融洽與當地政府村民的和諧關系，雷波化工到渡口鎮順江村開展獻愛心暨春節慰問活動。雷波化工在本次慰問活動中，為該村42戶貧困戶及老黨員送出大米、食用油等物資。在慰問活動中，渡口鎮順江村貧困戶和老黨員對公司慰問表達誠摯感謝，并表示全力支持公司發展，只有公司發展好了才能更好地為當地鄉村振興助力。

本網訊（雷波化工 宋廷遷）為深入學習貫徹集團董事長2023年度經營方案落地會議重要講話精神，雷波化工于1月7日組織公司中高層管理人員進行學習，公司總經理張永進主持會議。會上，副總經理張金錢深入傳達學習集團董事長《2023年度經營方案落地會議》重要講話精神。總經理張永進結合董事長重要講話精神及公司實際，強調全體員工要以講話精神為引領，緊緊圍繞董事長“12345”工作重點目標，克服困難，集思廣益，有擔

本網訊（甘肅施可豐 俞夢婷）1月5日下午，甘肅施可豐召開專題會議深入學習貫徹董事長在《集團2022年度高管述職暨2023年度經營方案落地會議》上的講話精神，公司中高層管理人員及全體后勤人員參加會議，公司總經理劉漢明主持會議。會上，劉總帶領大家學習了集團總裁及本人的年度述職報告，結合公司實際對述職報告進行了詳細的解讀，深入傳達學習了董事長在《集團2022年度高管述職暨2023年度經營方案落地會議》上

本網訊（遼寧施可豐 范磊）1月2日上午，遼寧施可豐組織召開2023年度工作部署會議暨三項重點工作討論碰撞會議。會上，全體參會人員在公司總經理王安震的主持下，深入貫徹學習董事長在《集團2022年度高管述職暨2023年度經營方案落地會議》上的講話精神。根據董事長提出的深化改革理念及“12345”工作重點，結合遼寧施可豐實際，王總對公司2023年度經營生產工作進行統籌部署與安排。1、堅持“四項突破”：經

本網訊（中原公司 李家利）新年伊始，萬象更新。站在時代的轉折點上，回首一年來的農資市場，風雨起伏，歷歷在目；重整旗鼓再出發，面對年前時間短、任務重的嚴峻形勢，中原營銷有限公司全體管理人員于1月2日元旦假日齊聚翔龍文化館隆重召開12月工作總結暨1月工作部署會議。會議在高昂的“七愿文化”誦讀中拉開帷幕。本次會議由總經理助理王俊杰主持并展示了新年度前兩個月的銷售業績；隨后生態公司運營總監邵曉峰展示了20

本網訊 （施可豐工程技術研究院項目部）今年疫情反復，社會各項生產生活都受到不同程度的影響，但施可豐公司各項目施工現場卻沒有因此而停滯。全體工程建設人員時刻緊繃防疫之弦，在全面做好防疫工作的前提下，爭分奪秒，全力推進建設進度!各項目緊咬節點，搶抓施工，為實現項目高品質完成全力以赴！防攻堅克難抗疫情，千方百計抓進度。在今年下半年，在公司領導的指示和支持下，完成了對工業級一銨項目的收尾，并相繼開展了“利

本網訊（生科公司 龐震）近日，施可豐生科公司“冬儲”啟動會正在馬不停蹄地進行中。江西省萬安縣施可豐產品總代理萬安縣民生農資連鎖有限公司高總與公司精心策劃的2023年度冬儲啟動會如火如荼，二級經銷商32人現場參加會議。施可豐上饒公司經理解廣潤對目前泰和市場肥料銷售現狀進行了詳細分析，隆重推出施可豐穩定性肥料系列產品。通過對2022年度施可豐穩定性肥料系列產品在泰和及萬安市場試驗示范的表現效果分享，大

本網訊（施豐公司 侯國強）施豐公司持之以恒、常抓不懈加強現場6S管理，實現了企業整體管理的優化提升。據此目標，主要做好以下幾點工作： 1、全員培訓，轉變觀念，全員參與：給員工灌輸思想，現場管理的目的是培養員工的主動性和積極性，創造人和設備都適宜的環境，培養團隊精神和合作精神，提高管理水平，改善企業的經營狀況，形成自主改善的機制。2、成立現場管理組織體系：縱向建立公司、車間、班組三級現場管理體系；橫